企业财务管理必须要考虑特殊文化环境。企业财务管理实践主体离不开所生存的文化环境，企业财务管理为基本的情境因素是人及其财务行为、运行机制和文化习惯。这既影响着企业的财务管理，又影响着企业的财务治理。我国一些特殊文化习性、思维惯性和行为习惯会对财务管理效率产生一定影响。我国特殊文化环境主要体现在以下方面：注重财务权力;注重整体财务状况;注重顿悟式辩证分析;注重中庸与和谐;注重道德和伦理治理;注重经验;注重关系与暧昧(特指不明朗的关系)。

与其他文化相比较，我国文化表现较为特殊，存在“知与行、内容与形式、明处伦理和私下利益”相背离现象，即它们不一定是统一的，暧昧文化的特征比较明显。暧昧文化在内容与形式、明处表达与私下行为、伦理情操与功利私欲等方面往往是相互背离的，通俗地讲，就是说一套，做一套。潜规则往往是暧昧文化的集中体现。本来企业财务人员在处理各种财务问题时按照财务制度办事是天经地义的，但在暧昧文化比较盛行的特殊环境下，财务人员要心知肚明、心照不宣、只可意会不可言传地去处理一些敏感的财务问题。比如财务制度的执行是会因人而异的，这在许多企业都存在。

我国作为注重关系文化的国家，处理各种关系一直是企业绕不过去的一大难题，企业财务人员也同样面临这一问题。能否处理好各种关系是判断财务人员能力的重要依据。能够处理好各种关系的财务人员，其关系权、知情权、表达权和话语权往往就比较充分，就会拥有更多的资源，也能获取更多的利益。

暧昧文化会渗透到企业财务管理活动中，会成为一种管理习惯。在一个注重关系的企业里，财务管理人员要照顾好每一个在圈子里的人的面子，这就是一种关系文化、暧昧文化、面子文化。虽然在公开场合要讲财务制度，但私下里还是可以通过一些特殊的利益交换和财务行为兼顾相关人员的面子，体现财务人员对其尊重。

我国文化是注重整体性和一致性的，但过分注重整体性和一致性，容易导致形式主义泛滥，其负面影响集中体现为暧昧文化盛行。暧昧文化对企业财务管理而言是一种隐性机制，隐形于财务制度、人们的信任交换和情感交流、利益交换之间。因而企业财务管理人员既要考虑到一些人和小团体的利益和面子，又要考虑暖昧文化对于企业财务制度底线的冲击与侵蚀;既要考虑执行财务制度的光明和正义，又要考虑情感关系和私下利益的文化认同，建立起财务管理与财务环境之间的均衡。

企业财务管理的本来含义是指企业内部财务活动过程的计划、组织、领导与控制，实质上是解决财务关系人意愿与企业财务目标之间均衡相容的管理。由于财务关系越来越复杂，直接导致了财务管理复杂，也导致了我国企业财务管理向模糊化方向倾斜、发展。企业财务管理人员必须学会入乡随俗，需要适应各种社会环境。

企业模糊化财务管理有利有弊，有利于“抓两头带中间”、抓大放小，不去进行事无巨细的管理;有利于财务管理人员回避费力不讨好的事。弊端在于疏于企业中间层面的过程财务管理。所谓“抓两头带中间”，一头是在各种形式之公开场合抓大(事)放小(事)，体现和为贵、重点管理姿态，即抓有名声和利益的大事，又便于回避企业内大量中间层面的财务矛盾，有利于平衡各种财务关系和被习惯认同;一头是在公开和私下场合对企业内外财务管理的事无巨细，是一种所谓的财务管理智慧，即在公开场合体现财务管理人员的鞠躬尽瘁，在私下场合体现对个人或小团体利益的忠心和关心支持。这种明处求伦理正义和私下求利益化的二元文化如果不能够得到有效控制，就会被少数人利用，肆意侵占和蚕食他人利益，现在股票市场上的圈钱文化和大股东套现文化，就是由此种负面文化效应创造的。