近年来，烟台市总工会紧紧围绕全总深入推进“两个普遍”的工作重点，按照全总、省总关于开展工会财务会计管理规范化建设工作的部署和要求，坚持“依法聚财、科学理财、民主管财、有效用财”的工作思路，不断加强财务管理，努力提升为民服务水平，扎实推动工会财会管理规范化建设，取得了明显成效。烟台市总连续十年被全总、省总评为“工会财务先进单位”。

上好“三堂课”，让工会财务人员做形势任务和政策法规的明白人

随着形势发展，财务工作面临各种机遇、困难和挑战，对经费的使用效益、要求越来越高。对此，市总始终将队伍建设作为加强财务管理规范化建设工作的总抓手，在努力建设一支“、严谨、求真、务实”的财务管理队伍上下功夫。思想意识是一切工作的基础。经常不间断地进行思想政治教育、廉政教育、爱岗敬业教育，提高会计人员的思想政治素养，确保会计人员队伍的健康发展。要实现会计基础工作规范化，提升财务人员的业务素质是前提。市总工会通过定期开展专业培训、岗位练兵等多种类型培训教育工作，提高全市工会财务人员的业务技能。做好财务工作既需要过硬的业务能力，也需要很强的法律意识作保障。为此，市总不定时组织开展法律法规的学习，财务人员的法制观念得到提高，责任意识、大局意识和服务意识明显提升。

办好“三件事”，促进财务管理规范化建设不断实现新发展

工会财务管理规范化是加强工会财务管理、规范财务会计行为、提高资金使用效益、保证资金的重要举措。为促进市总财务管理规范化建设工作，市总注重抓好“三件事”，为财务管理规范化建设工作起到了促进作用。强化财会机构健全内控制度。市总本级在设置财务部单独机构的基础上，进一步调整和充实相关职位和专业岗位。市总工会现设财务部长1人，共有专职财务人员4名，所有财务人员均持有会计从业资格证书，每年都接受继续教育培训。建立完善示范带动机制。组织开展以会计基础工作规范化建设为主要内容的“帐表展评”活动，请专家对各单位上报的会计帐簿、会计凭证、会计报表等会计资料和档案进行点评。建立健全奖惩激励机制。市总围绕工会财务管理规范化建设的有关要求，拟定下发了全市《工会财务会计工作考评办法》，通过考评表彰，促进财务规范化建设各项要求的落实。

把好“五关口”，实现财务管理规范化建设上台阶

财务管理规范化建设工作范围广、涉及面宽。在具体运作实施中，市总突出重点、科学安排，循序渐进、规范运作，确保工作取得实效。规范会计工作制度。根据《工会会计管理规范化》的要求，市总工会先后修订和完善《烟台市总工会预算管理办法》、《烟台市总工会经费开支办法》、《烟台市总工会财务报销规定》，保证了工会经费使用的效率和财务工作规范化的运转。规范财务预算管理。从细化预算管理、经费使用、财务管理、专项开支等几个大方向入手，结合部门职能提出本部门、本单位预算，充分发挥资金的使用效益，确保各项工作的圆满完成。规范工会经费收缴。市总工会先后与市地税等部门联合下发了《烟台市企事业单位工会经费由地税部门代收的意见》等文件，进一步明确了党政机关、企事业单位工会经费上解标准。规范财务基础建设。市总从2004年开始使用全国总工会推荐的新中大财务软件，配备了专门用于账务处理的计算机和其他必要的硬件。规范资产监管运行。市总工会制定下发了《烟台市总工会资产管理暂行规定》，定期对市总工会和县（市区）总工会资产进行摸底和清查盘点，分类核算，规范报批处理程序，保持帐实相符。