300万元不是一个小数目。这个数字是今年慈利县人社局劳动保障监察大队目前为580名劳动者追讨回的工资总数。今年，慈利县劳动监察大队通过建立劳动用工备案制度和“两网化”建设，加大工资支付巡查力度，强化矛盾纠纷调处，确保欠薪问题早发现、早控制、早解决。

建立劳动用工备案制度。对用人单位实行实名制管理，建立职工花名册、考勤记录、工资支付等管理台账，要求用人单位自招工之日起15日内持有效证件到人社局备案。鼓励建设单位和工程总承包企业将工程预算的15%注入工资保证金专户管理，监督用工工资按时足额支付。

加大工资支付巡查力度。加大对建筑施工企业、矿山企业日常巡查力度，对涉及拖欠工资2个月以上的企业和经营困难企业，列入劳动监察预警名单，同时做好登记备案工作。今年来，共检查各类用人单位31户，涉及劳动者2600人，巡查建筑工地10处，涉及农民工1850人，拖欠农民工工资3户。

强化工资支付矛盾调处。以“走访、帮扶、引导、规范”四项措施为基础，及时收集用人单位的用工信息和反馈意见。目前已对违反工资支付、劳动合同订立规定的企业下达10余份限期整改指令书。