6月9日，银川市兴庆区市容环境卫生服务中心分管公厕的清洁公司和分管垃圾中转站的清运公司在该中心的“红蓝黄”考核评议榜上各得一个“黄脸”后，迅速开展内部整顿会议“改错”。“‘红蓝黄’榜一出，我们压力不小，但激励更多。”清洁公司经理孙泽武说。该中心自今年3月在日常工作量化考核基础上推出“红蓝黄”考核评议榜，工作效能与“榜”挂钩后，15个基层部门工作积极性提升不少。

据介绍，兴庆区市容环境卫生服务中心每个部门“红蓝黄”榜的成绩将和干部职工工作业绩直接挂钩：工作成绩突出上红榜；整改措施得力，整改效果明显上蓝榜；工作敷衍拖沓，落实不力上黄榜。“我们按照各部门片区划分，施行日巡查、周通报、月考核，用红、蓝、黄牌形式予以公布。”该中心业务督查室主任陆玉东告诉记者，榜单用数据如实体现各项工作结果，所有干部职工都能直观地看到各自每月的工作表现，并从中找到不足改正。

该中心每月公布“红蓝黄”榜后，15个部门负责人都会暗自对照，较着劲儿地争相上“红榜”，并纷纷反省工作上的不足进行整改，以免被“黄榜”曝光。“这小榜单都成为我们竞争的平台了！”清扫三公司经理王艳坦言，以前大多数环卫基层部门只重视主要街道日常保洁清扫工作，其他工作不太放在心上。现在红、蓝牌之间有时仅差零点几分，一项工作没做好，名次就可能降下去。

“连续2个月上‘黄榜’的部门负责人将被行政约谈，3个月以上的将被问责换岗。”兴庆区市容环境卫生服务中心主任杜新艳告诉记者，截至目前，该中心已有6个部门因工作成绩突出登上“红榜”，4个部门因工作落后曝光“黄榜”，其中2个部门因整改到位，考核合格后由“黄榜”跨到“蓝榜”。“‘红蓝黄’榜不仅让环卫中心氛围焕然一新，各部门环卫工人也在榜单激励下，努力为居民创造更加优质的生活环境。”杜新艳说。(记者 张唯)