为更好地服务工业经济发展，进一步营造关心企业、支持企业、服务企业的良好氛围，新区自6月15日起，启动以“送温暖、提信心、解难题、促发展”为主题的企业服务月活动，首批走访172家企业。

点对点心连心

为深入贯彻落实中央、省、市关于“三严三实”专题教育精神，结合新区“三重一严”（重点工作抓突破、重点产业抓推进、重点配套抓完善、从严管理抓作风）活动任务目标，金义都市新区动员广大党员干部深入开展企业服务月活动，进一步密切政企关系，掌握企业发展情况，切实解决企业遇到的困难和问题。

点对点走访、心连心创业，金义都市新区设企业服务月活动领导小组，负责对活动进行统筹、协调和指导。领导小组下设行政审批服务组、优化配套服务组、金融政策服务组、企业上规服务组、提质增效服务组五大攻坚服务小组，负责对具体问题的解决。活动领导小组办公室设在招商发展局，负责日常工作。

金义都市新区2015年企业服务月活动跨度为6月15日至8月30日，共分三个阶段：6月15日至6月30日为走访排摸阶段；6月30日至8月10日为难题攻坚阶段；8月10日至8月30日为深化服务阶段。

根据“主抓重点、走访、服务到位”的工作原则，围绕新区2015年工业经济任务目标要求，针对重点、规模以上企业、“小上规”培育企业、重点技改企业、拟上市企业、低效企业等六大类已投产工业企业，金义都市新区进一步建立和完善新区副科级以上干部联系企业制度。此次活动，新区副科级以上干部每人联系2～5家企业。

企业服务月期间，新区及“两镇一办”副科级以上干部到联系企业进行走访，首批了解172家企业的发展状况。其中，24家重点由新区班子领导带队联系；其他规上、技改、小上规、拟上市、低效等148家企业，由新区副科以上干部走访联系。

攻坚破难风雨同舟

企业经营状况怎么样？需要得到的帮助是什么？破解难题的突破口在哪里？在企业服务月活动中，新区干部走访企业，人人要记录、整理出一份《企业服务月走访调查表》，用真心动真情，出实招求实效。

按照要求，新区各走访联系人须在6月30日前将走访企业情况，书面反馈至企业服务月活动领导小组办公室。由活动领导小组办公室在7月10日前完成问题的分类梳理和汇总。各类难题可采用交办单督办、现场会攻坚、专题会协调等形式，力争通过集中攻坚，切实解决一批困扰企业发展的难题、突破一批制约企业发展的困难。

走访企业，重在为企业解决问题：对企业反映的困难，走访联系人能帮助解决的，应主动提供服务；对一般性问题，由领导小组办公室以交办单的形式书面告知责任部门进行交办，同时抄送新区督考办进行跟踪督办。

除个案交办，新区还将以现场会攻坚、专题会协调的方式，由管委会领导召集相关部门召开现场办公会，破解重大难题、同类问题。新区各局（办）、“两镇一办”将通过一系列的措施手段，优化涉企服务，切实减轻企业负担，增强实体经济发展信心。

金义都市新区管委会主任赵国荣说：“风雨同舟、实干兴业，通过这次企业服务月活动，我们要用真情、访实情、办实事，让新区实体经济创业者暖心，让企业分享新区优质、贴心服务的暖意。新区要不断拉近与企业的距离，提振企业发展信心，帮助解决企业的难题，引导企业转型升级，提高企业产出和亩均税收，扩大工业投资。”

涉企服务三管齐下

在企业服务月活动期间走访重点企业，只是新区真心服务企业的一个引子。新区涉企优质服务的深度、广度，都将进一步优化。

新区涉企服务优化常态化，将三管齐下———，建立长效服务机制。新区各走访责任部门、走访联系人将把走访企业、服务企业作为常态化工作，常走常访，要随时掌握企业发展动态，变被动服务为主动上门服务。第二，完善相关制度。针对企业发展中由于新区制度缺失或不到位导致长期存在的普遍性问题，由活动领导小组办公室汇总后，移交新区相关部门研究。新区相关部门要根据实际，建立或进一步完善相关制度，破解因制度问题造成的企业发展难题。第三，加强难题跟踪。超出新区职能范围、需要市级部门协调解决的问题，由活动领导小组办公室汇总后，移交新区相关职能部门。由职能部门向上一级部门反馈，并负责跟踪对接，直至问题解决。