“王成安同志，春节过后这段时间，你对企业的生产管理有点放松，提醒你注意。”“成安同志，不要只盯着销售，生产的3个环节还可以继续完善。”近日，重庆艺美玻璃有限公司全体党员聚在一起，敞开心扉只谈缺点和不足。这定期举行的“剥皮会”还真是名副其实。

从一个小门市，发展成集生产、销售、设计、制作于一体的规模化企业，如何实现科学管理，是一直困扰重庆艺美玻璃有限公司老板王成安的大问题。

何不建立党组织，发挥党员的先进性？在重庆市工商局江津区分局的指导下，2011年10月该公司党支部成立。

以党建促发展，该公司党支部通过开民主生活会、开展社会满意度测评、坚持书记谈心制度等措施，广泛收集党员员工对企业管理和生产经营方面的意见。然而，碍于面子等原因，效果并不理想。

经过研究，该公司党支部创新形式，决定以举行“剥皮会”的方式，使批评与自我批评这一党的优良传统在该公司得到继承和发扬。在“剥皮会”上，党员们用好“三子刀”，进行深度剖析，即对照镜子，自己把工作上的差距找出来；抛开面子，相互把问题指出来；翻出里子，共同把根源挖出来，从而真正剥开态度不端正、私心杂念多、明哲保身、好人主义、政治思想意识不强、等级观念过重等“六张皮”。

4年多来，每半月一次的“剥皮会”雷打不动，该公司党支部收集意见建议100多条，由此消除隐患和管理漏洞25个。与此同时，该公司党员的政治思想意识不断增强，工作热情被充分激发，公司产值连年增长，今年1月至2月产值较去年同期增长1.2倍。该公司党支部也被江津区委评为“先进基层党组织”“区级党建示范点”。

小小的“剥皮会”，不仅带动了公司的大发展，还带动普通员工向党组织积极靠拢。目前，该公司已发展预备党员4人，另有13人递交了入党申请书。