近日，浙江省工商局牢牢把握“两学一做”学习教育总体要求，结合实际，立足“学、补、管、做”四个环节，组织开展“勤学深思铸定力”“对标定位补短板”“落细落小强自觉”“看齐创优当先锋”四大行动，着力营造“人人勤学习、人人讲自觉、人人做示范”的良好局面，努力实现党员干部受教育、短板问题被补齐、组织建设上水平、工作业绩创的目标。

“勤学深思铸定力”行动，强化党性锻炼、坚定理想信念。浙江省工商局注重加强理论学习，要求党委理论中心组每月至少组织一次学习、各党支部每月至少组织两次学习，计划举办为期一周的全员脱产集中培训，创新工商讲坛、午间课堂、微信学习交流群等形式，着力推动党员政治理论学习制度化、自觉化。党委理论中心组和各党支部分别召开专题研讨会，要求全体党员发言，并形成发言材料汇编，在全局范围集体书面交流，切实巩固学习成效。

“对标定位补短板”行动，推动问题整改、拉高行动标杆。围绕“四讲四有”，浙江省工商局确立本单位党员干部行动标准与行为规范；围绕“五大发展理念”，进一步明确“走在前列，争创”的工作目标定位；围绕“向先进看齐、朝标杆努力”，推出红盾先锋榜，设立党员示范岗，编印闪光言行录。着力找问题，要求各党支部和全体党员对照标杆，切实找准短板，列出问题清单并公开，针对查找的问题与短板，制定整改清单，作出公开承诺，落实措施，抓好整改。

“落细落小强自觉”行动，严格日常管理、促进行为规范。浙江省工商局狠抓制度落实，从严落实“三会一课”等组织生活制度，并探索推行党员固定活动日和党员过“政治生日”等制度，促进组织生活常态化、规范化。同时，注重运用提醒、函询、诫勉制度，深化廉政风险防控，突出抓早抓小抓苗头，及时发现、处置苗头性问题，防微杜渐。坚持把纪律挺在前面，严格底线管理，保持对违纪违规行为零容忍的高压态势，保证队伍的纯洁性和先进性。

“看齐创优当先锋”行动，推动争创、发挥示范作用。浙江省工商局着力完善“五个一”机制，即树立一种导向（“坚持行动重于语言、坚持品德重于能力、坚持关键时刻表现重于平时”的干部评价与使用导向），落实一项制度（省局党委出台的《关于进一步加强干部工作的若干意见（试行）》），建立一套机制（以上率下的责任传导落实机制），搭建一个平台（展示各处室和党员干部工作亮点、实绩和成效的平台），完善一个体系（工作日志“一周一记录、一月一公示”的平时考核体系），大力激励党员干部保持干事创业、争创的精神状态。